협동체계론 (1) 썸네일형 리스트형 버나드의 협동체계론과 사이먼의 의사결정론 경영학의 발전과정 중간단계에 해당하는 조직에 관한 경영이론들을 정리해보도록 하겠습니다. 경영학은 가장 기본적인 고전적관리법(테일러, 포드, 페욜, 베버)부터 메이요의 인간관계론을 거쳐서 조직에 관한 경영방식을 연구하게 되었습니다. 비슷한 시기에는 시스템적 접근법과 상황론적 접근법이 생성되었죠. 사실 전체적인 흐름과 테일러, 포드, 메이요등이 중요하기때문에 간단하게만 알아보도록 하겠습니다. 버나드의 협동체계론 (이미지 출처 : https://pixabay.com/ko/%ED%8C%A8%EB%B8%8C%EB%A6%AD-%EB%AC%B4%EB%8A%AC-%EB%9C%A8%EB%8B%A4-%EC%A7%81%EB%AC%BC-%EC%A1%B0%EC%A7%81-%EC%A7%9C%EB%8B%A4-%EA%B0%80%EA.. 이전 1 다음
